湖北日报客户端讯（通讯员陈斌）全省“人才服务月”活动开展以来，保康县认真谋划，积极推动，以“三上门”人才服务活动为抓手，服务送上门、实事办到家，全力做优做实人才服务工作。
开展回访“上门”活动。为进一步加大对引进人才关怀关爱力度，组织召开引进人才回访调研工作专题部署会，成立三个工作组对全县年以来引进的名急需紧缺及高层次人才开展一次全覆盖回访，宣传讲解政策、征求意见建议、解决实际问题，展现保康服务人才、关心人才、留住人才的态度和诚意。开展宣传“上门”活动。
该县聚焦企业经营管理人才、医院领导班子、学科带头人等重点对象，主动对接、上门宣讲，开展政策宣讲活动5次，直接受益人数人，把“政策找人、服务上门”活动贯穿到“人才服务月”活动始终，有效提升了人才政策知晓度。开展解困“上门”活动。
该县对回访活动及高层次人才座谈会议上人才反映强烈的痛点、堵点、难点问题进行了梳理分析，汇总问题26个，意见建议15条，第一时间组织分析研判，截至目前，已解决医保关系转移、人才住房等问题18个，其他问题正在逐个解决，切实做好人才“后勤保障”。广大人才纷纷表达了要立足岗位、扎根奉献的信心和决心。
