年保康事业单位
公开专项招聘急需紧缺人才33人！
快来看看招聘条件吧！岗
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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》（人社部规〔〕3号）以及省人社厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔〕23号）、《关于宜城市、保康县事业单位人才引进培养体制机制创新试点实施方案的批复》（鄂人社函〔〕号）规定和要求，为激发我县事业单位人才活力，着力解决教育、卫生、融媒体人才紧缺问题，面向社会公开专项招聘急需紧缺人才，现公告如下：
一、招聘人数及对象
面向社会公开专项招聘事业单位急需紧缺人才33名，学历为全日制普通类二本及以上或具有本岗位、本专业中级及以上专业技术人才。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权力，具有良好的职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，身体健康；
（二）符合《事业单位人事管理条例》及《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及岗位一览表公布的条件。
有下列情形之一者不得报名：
1.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查和尚未解除党纪政纪处分的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
4.现役军人；
5.在读全日制普通高校非年应届毕业生；
6.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号），凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位；
7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、相关招聘条件要求
（一）年龄要求。年龄计算截止时间为年1月1日，如年龄限制在40周岁及以下，那么计算时间应为年1月1日及以后出生，其他依次类推。
（二）各类证件要求。相关岗位所需证件必须在年7月31日前取得。
（三）学历要求。本科学历以考生参加全国普通高考录取时的学校批次而确定本科学历层次，硕士研究生不得以本科学历报考相关岗位。
（四）专业要求。专业认定以《湖北省年考试录用公务员专业参考目录》以及教育部年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、年颁布的《授予博士学位和培养研究生的学科、专业目录（教部学位办〔〕25号）为主要参考依据。
四、招聘程序
（一）报名及资格初审。采取现场报名和网上报名的方式进行。
1.现场报名。由符合条件的高校毕业生持二代身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、从业资格证原件及复印件、手写自传1份于4月8日至15日分别到保康县教育局、保康县卫计局、保康县融媒体中心现场报名，填写《年度襄阳市保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才报名表》（以下简称《专项招聘报名表》）进行资格初审；
2.校园及人才集市现场报名。请符合条件的报考人员持二代身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、从业资格证原件及复印件1份、手写自传1份，年应届毕业生持学生证原件及复印件1份直接与现场招聘单位对接，进行现场报名，填写《专项招聘报名表》进行资格初审，高校现场报名时间由招聘单位及主管部门另行通知，但不得超过4月20日；
3.网上报名。由符合条件的高校毕业生下载填写《专项招聘报名表》，填写好后连同身份证、毕业证、手写自传复印件分别上传至本人所报考的岗位暨用人单位主管部门人事股信箱进行资格初审。
保康县教育局人事股（
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