内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司机务分公司校园招聘77名人员公告
内蒙古民航机场集团公司于年12月19日正式成立，前身为中国民用航空内蒙古自治区管理局。集团公司是首都机场集团公司的成员企业，是以法人治理结构为核心的国有独资有限责任公司。截至年12月1日，集团公司共有员工人。
截至年底，内蒙古机场集团经营管理自治区内已运营的机场20个（不含满洲里、鄂尔多斯机场），形成了涵盖干线、支线、通勤、通用机场在内的多层级机场体系。全区12个盟市已实现了机场全覆盖。
年，内蒙古机场集团预计完成旅客吞吐量万人次，保障运输起降18万架次，货邮吞吐量1.8万吨。共有46家航空公司参与运营，运营航线条（国际航线19条、地区航线4条，货运航线1条）；通航城市95个，较去年同期增加5个。其中：呼和浩特机场全年旅客吞吐量已突破万人次。
内蒙古民航机场集团公司的“愿景”是成为国内一流的机场管理公司，支线机场管理的领先者，通勤通用航空发展的创新者；“使命”是 年，内蒙古民航机场集团公司组建成立内蒙古民航机场集团有限责任公司机务分公司，对集团所属机场的机务维修业务实施一体化管控，目前下设呼和浩特、包头、呼伦贝尔、赤峰、乌兰浩特、锡林浩特、通辽、乌海、阿尔山、二连浩特、巴彦淖尔、阿拉善、乌兰察布、扎兰屯、霍林河等15个机务保障部，即将开展达茂旗、新巴尔虎右旗、阿鲁科尔沁旗、巴林左旗、巴林右旗等通用机场的机务保障工作，现根据机场公司业务发展需要，面向校园公开招聘一批德才兼备、勇于接受挑战的人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、数量及条件
年我单位面向校园公开招聘工作人员77名。招聘岗位、数量及条件详见《机务分公司年校园公开招聘岗位需求表》。
二、招聘对象和报名条件
（一）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（二）身体健康、品行端正，无违法违纪行为和不良职业记录。
（三）具有招聘职位所需的专业知识和工作技能，具有较强的团队合作精神和敬业精神。
（四）具有招聘职位所要求的资格条件。
三、报名办法
民航专业院校报名时间已经截止，现在面向非民航专业院校招聘相关专业人员。
（一）报名时间：年1月3日至年1月10日24:00时。
（二）报名步骤：
应聘人员请在《机务分公司年校园公开招聘岗位需求表》中查询招聘岗位、用人部门及资格条件。凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者，登陆本公司报名系统（ 四、资格审核、考试及聘用
公司将对报名人员进行资格审核，按照一定比例择优筛选，并安排进行笔试和面试。应聘者请登陆报名系统（ 根据考试成绩和体检结果确定拟录用人员，我公司对拟录用人员进行资格复审，复审通过人员将在报名网站上公布。年应届毕业生与我公司签订三方就业协议书。签订三方协议的人员在取得毕业证书后，由公司统一分配工作单位。
五、其他事宜
（一）诚实守信。报名人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责。我公司对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件、照片恕不退还。
有以下情形之一的，我公司将取消应聘者招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同。
1、伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的；
2、蓄意修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的；
3、在应聘测试过程中作弊的；
4、应予取消资格的其他情形。
（二）我公司有权调整招聘岗位、地域和数量，录用人员要服从工作单位和岗位分配，对不服从分配者，我公司有权取消其录用资格。
（三）招聘工作的有关进程及结果，将通过公告、电话、短信等方式进行发布、通知，请随时予以 （四）本公告由我公司综合管理室负责解释。
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内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司机务分公司
年1月3日
内蒙古师范大学引进高层次人才公告（博士）一、学校简介：
内蒙古师范大学创建于年，是新中国成立后党和国家在边疆少数民族地区最早建立的高等学校，自治区重点大学，是具有鲜明教师教育和民族教育特色的综合性师范大学。经过几代人的艰苦创业、实践探索，现已成为自治区培养基础教育、民族教育师资和蒙汉兼通少数民族复合型人才的重要基地，是自治区中学教师培养中心、中小学教师继续教育中心、基础教育与民族教育改革发展研究中心。学校也是国家及自治区环境与可持续发展教育培训基地、国家级社会体育指导员培训基地、自治区民族雕塑研究中心、专业艺术创作基地、人文社科普及基地，是自治区各类体育专业人才和全国八省区蒙古族体育人才、中国北方民族音乐人才、自治区美术、艺术设计教育人才培养基地，被社会誉为“民族教育的摇篮”。
二、条件要求
1、身体健康，品德优良、作风正派，对高等教育事业有强烈的事业心和责任心。
2、有较大的学术潜力和较强的教学、科研能力，能起到学科、学术带头人的作用。
3．第一学历为国家统招的普通高校全日制本科起点毕业生，研究生学历要求为普通高等院校全日制教育（含留学回国人员取得经教育部学历认证的博士、硕士学历学位）；原则上本、硕、博专业一致或相近；学历学位取得时间截止到年7月。
4、年龄原则上要求35周岁以下。
三、引进程序:
1、投递简历。应聘人员以电子邮件、邮寄或直接送达等方式提供个人简历及学历、学位、职称、获奖等证书复印件。简历中就注明各阶段学习经历、所学专业、取得的研究成果等反应自身教学和科研能力的信息。
2、审核材料。学校收到简历后，将根据岗位需求和应聘者自身条件进行审核筛选。对符合岗位需求的应聘者，将通过邮件或电话的方式通知本人来校面试。
3、面试。学校按程序组织专家组对应聘者进行面试、试讲考察。
4、签订协议。经考核合格者，签订聘用协议。
四、待遇
详见《内蒙古师范大学高层次人才引进和管理办法》.doc
